中国企业社会责任通讯 - 2022年3月
- 教育部等8部门联合印发新版《职业学校学生实习管理规定》，旨在规范实习管理、保障实习安全、提高实习质量。
- 江苏省近日出台《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，采取多项具体政策措施，推动实现适度生育水平和促进人口长期均衡发展。
- 《特种设备事故报告和调查处理规定》规范特种设备事故报告和调查处理工作，及时准确查清事故原因，明确事故责任。
- 生态环境部印发《企业环境信息依法披露格式准则》，进一步细化企业环境信息依法披露内容，规范环境信息依法披露格式，指导和帮助企业依法披露环境信息， 全面反映企业遵守生态环境法律法规和环境治理情况。
- 福建省、重庆市最低工资标准更新。
劳工
《职业学校学生实习管理规定》
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》
健康安全
《特种设备事故报告和调查处理规定》
环境
《企业环境信息依法披露格式准则》
最低工资标准更新
福建省，重庆市
劳工
1、《职业学校学生实习管理规定》（2021-12-31）
《职业学校学生实习管理规定》（以下简称《规定》）由教育部等8部门联合印发，于2021年12月31日施行，2016版同时废止。
《规定》在原总则、实习组织、实习管理、实习考核、安全职责、附则等六章内容基础上，增加了2个章节，增加11条内容，共八章50条。
《规定》进一步强调了学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式。优化了实习分类、丰富了实习形态。
《规定》着眼实习全程、聚焦关键节点，针对以实习为名组织学生到企业“流水线”务工、赚取“人头费”、强制实习等进一步划出红线、明确行为准则，对跨省实习、实习保险等进一步细化规定，保障实习安全、提高实习质量。
用人单位需关注以下主要新增或变化之处：
- 实习分类上，原跟岗实习和顶岗实习合并统称为岗位实习；
- 须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础签订实习协议；
- 应给予学生适当的实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发；
- 不得仅安排学生从事简单重复劳动；
- 不得安排高强度体力劳动和其他有害身心健康的实习；
- 不得安排在休息日、法定节假日实习；
- 不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生证或其他证件。
2、《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》（2022-02-10）
江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》（以下简称《方案》），以积极应对人口老龄化，推动实现适度生育水平，优化人口结构，提高人口素质，促进人口长期均衡发展。
对于用人单位，《方案》要求严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三孩的给予80%的补贴。
健康安全
1、《特种设备事故报告和调查处理规定》（2022-03-01）
《特种设备事故报告和调查处理规定》（以下简称《新规定》）于2022年1月7日市场监管总局第1次局务会议通过，现予公布，自2022年3月1日起施行。原国家质量监督检验检疫总局令第115号公布的《特种设备事故报告和调查处理规定》（以下简称《原规定》）同时废止。《新规定》相关修订内容如下：
- 《新规定》明确了特种设备事故的含义。相较于《原规定》定义中“不安全状态”无法区分出特种设备事故的例外情形，《新规定》的定义突出了特种设备的本体原因。
- 事故的报告、调查和处理的主管部门由国家质量监督检验检疫总局变更为国家市场监督管理总局。
- 《新规定》对事故上报方式、事故调查组履行职责、事故调查报告审核等方面进行了修改。
环境
1、《企业环境信息依法披露格式准则》（2022-02-08）
《企业环境信息依法披露格式准则》(以下简称《准则》)已于2022年1月4日由生态环境部办公厅印发，自2022年2月8日起实施。主要内容如下：
- 《准则》细化企业环境信息依法披露内容，规定了环境信息依法披露年度报告和临时报告的编制要求。
- 年度报告框架
- 目录和名词解释
- 关键环境信息提要
- 企业基本信息
- 企业环境管理信息
- 污染物产生、治理 与排放信息
- 碳排放信息
- 强制性清洁生产审核信息
- 生态环境违法信息
- 本年度临时报告情况
- 相关投融资的生态环保信息
- 临时报告内容
- 生态环境行政许可新获得、变更、撤消信息
- 受到的生态环境行政处罚信息
- 受到的生态环境司法判决信息
- 生态环境损害赔偿协议信息
- 发生的突发环境事件信息
- 对披露的环境信息进行变更的信息
| 地区 |
最低工资标准
（人民币/月） |
| 福建省：2022年4月1日生效 |
| 厦门市：思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区 |
2030 |
| 福州市：平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县；漳州市：芗城区、龙文区；泉州市：鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县；龙岩市：新罗区 |
1960 |
| 漳州市：龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、平和县、南靖县、长泰区、华安县；泉州市：安溪县、永春县、德化县；三明市：三元区、永安市、沙县区；莆田市：荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县；南平市：延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市；龙岩市：永定区、漳平市、上杭县；宁德市：蕉城区、福安市、福鼎市 |
1810 |
| 三明市：清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县；南平市：顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县；龙岩市：武平县、长汀县、连城县；宁德市：霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县 |
1660 |
| 重庆市：2022年4月1日生效 |
| 各区 |
2100 |
| 各县 |
2000 |
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